Um die Herausforderungen unseres Wachstums national und international zu bewältigen, suchen wir eine
IT Chapter Lead (m/w/d) - Remote
Was sind Deine Aufgaben?
- Du bist Teil des IT-Managements und gestaltest die IT gemeinsam mit einem erfahrenen Management-Team.
- Du verantwortest das Recruiting kompetenter Talente für Deinen Bereich und übernimmst die Betreuung von bis zu 15 Entwickler*innen, die in verschiedenen Scrum Teams arbeiten.
- Du unterstützt deine Mitarbeiter*innen bei deren Kompetenzaufbau und steuerst aktiv ihre Entwicklungsprozesse.
- Du förderst und pflegst die Kommunikation zwischen IT und dem restlichen Unternehmen.
Was erwarten wir von Dir?
- Du pflegst einen kooperativen und empathischen Führungsstil und hast Erfahrung in der Personalführung von Entwickler*innen.
- Du bist ein Teamplayer*in, triffst Entscheidungen partnerschaftlich und lebst die agilen Werte.
- Du hast in der Vergangenheit hervorragende Software geschrieben und verstehst aus eigener Erfahrung das Handwerk vom objektorientierten Entwurf bis hin zu exzellentem und wartbarem Code.
- Du verstehst fachlich komplexe Zusammenhänge und beherrschst den Übersetzungsprozess in Softwarearchitektur und Betrieb.
- Du hast gute Fachkenntnisse und Erfahrung in der Softwareentwicklung in Backend und Frontend.
- Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
Was bieten wir Dir?
- Ein hohes Maßan Gestaltungsspielraum in einem engagierten Umfeld, in dem unsere Mitarbeiter*innen mit Hilfe einer modernen Technologielandschaft ein spannendes Businessmodell weiterentwickeln.
- Wir verstehen uns als agiles Softwareunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Unsere Scrum Teams agieren überwiegend autonom, was die Erreichung ihrer fachlichen Ziele betrifft.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten –nach Bedarf auch in Teilzeit –sind bei uns kein Lippenbekenntnis, sondern werden gelebt.
- Die Möglichkeit, remote von zu Hause aus zu arbeiten oder an einem unserer Standorte in Leipzig, Köthen oder München. Lass uns gemeinsam die beste Lösung für Dich finden.
- Was uns wichtig ist: 10% Deiner Arbeitszeit solltest Du in Deine eigene Weiterbildung stecken. Wir ermutigen Dich dazu und unterstützen Dich dabei.